Technicien Spa et Bien-Être - Bloc 3 - Gestion d’une activité autonome de Technicien spa et bien-être - RNCP 34921
Formation créée le 27/02/2023. Dernière mise à jour le 08/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet d'obtenir la validation du bloc de compétences 3 "Gestion d’une activité autonome de Technicien spa et bien-être" et de valider partiellement la Certification professionnelle qui y est rattachée intitulée "Technicien/ne Spa et Bien-être- RNCP n°34921". La durée de formation de ce bloc de compétences est de 46 h
Objectifs de la formation
- Connaissance et marketing
- Savoir développer et valoriser l'image de son entreprise
- Connaître tous les outils de base pour s'installer dans la profession
- Connaitre les bases pour la vente de produits et de prestations.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Sont concernés tous les publics :
- futurs professionnels du Bien-Être (praticiens, conseillers en image, stress en entreprise…)
- professionnels de la santé, du sport, des thalassos…
- personnels en reconversion
Prérequis
- Aucun
- Forte motivation
- Envoi d'une lettre de motivation + CV
- Entretien individuel avec la responsable pédagogique ou le directeur du centre au besoin
- Délais d'inscription : 11 jours avant le début de la formation
Contenu de la formation
-
BLOC 3 : Gestion d’une activité autonome de Technicien spa et bien-être : 46 h
- Effectuer des démarches pour proposer ses prestations à des clients et prestataires dans le secteur du bien-être
- Rédiger et mettre en images des supports de communication visuels et numériques pour présenter ses activités et ses produits à la une clientèle dans un but publicitaire
- Créer des événements pour faire connaitre et développer son activité commerciale
- Rédiger des grilles de satisfaction client pour en tirer des recommandations
- Mettre en place un fichier clients en vue de fidéliser et pérenniser une clientèle
- Démarcher les structures adéquates pour créer et aménager son activité - Élaborer les documents permettant de vendre ses prestations (contrats de prestation, devis, facture…)
- Tenir une caisse permettant d’intégrer le calcul de ses prestations et la vente de ses produits
- Préparer les éléments de gestion demandé par la société de gestion de son activité en vue d’établir un bilan de son activité
- Élaborer les documents administratifs et de contrôle de son activité
- Manager du personnel en lien avec son activité dans l’objectif d’organiser au mieux son activité et son environnement de travail
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Réalisation d’un dossier de professionnalisation : démonstration de son espace de travail présentant l’aménagement et l’ambiance pour réaliser son activité/présentation d’un business plan démontrant la création et la gestion de sa future activité / grille d’appréciation et d’évaluation de la période expérientielle
- Soutenance de ce dossier devant le jury professionnel
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Certification professionnelle partielle RNCP Technicien Spa et Bien Être
Modalité d'obtention
- Obtention par bloc de compétences
Détails sur la certification
- Modalités d'évaluation : • Les modalités d'évaluation utilisées dans le cadre de la certification sont les suivantes : • Remise d’un rapport de période de mise en situation professionnelle présentant le déroulement d'au moins 7 techniques sur les clients et leurs appréciations • Grille d’évaluation du tuteur accompagnateur de cette mise en situation et/ou de l’alternance • Évaluation sur deux techniques de massage bien-être sur un modèle vivant à présenter devant le jury professionnel • Examen écrit et oral permettant de définir les repérages anatomiques squelettiques, musculaires et viscères d’un sujet • Pratique et mise en situation concrète sur un modèle vivant permettant de réaliser un diagnostic et une pratique • Grille d’évaluation du tuteur pendant la mise en situation professionnelle en entreprise en lien avec sa pratique expérientielle portant sur la pratique et le traitement de particularités • Réalisation d’un dossier de professionnalisation et soutenance devant le jury
Lieu
Salle 001
51 Rue du Gouédic 22000 Saint-Brieuc
Capacité d'accueil
Entre 2 et 10 apprenants
Accessibilité
Lors de nos premiers contacts nous vous proposerons un entretien (Référante Handicap + formateur) afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap et de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place.